Caso de análisis: Incumplimiento normativo en SST
Empresa: AGROINDUSTRIAS EL PROGRESO S.A.S.
Especialización en SST – Actividad 3
Presentado por : Ketty Yesenia Trammel Ramírez
Presentado a: Paola Ruiz.
Presentación de la empresa
Nombre
AGROINDUSTRIAS EL PROGRESO S.A.S.
Actividad Principal
Procesamiento de maíz y yuca
Planeación estratégica
Misión
Transformar productos agroindustriales con calidad, garantizando la seguridad de nuestros trabajadores.
Visión
Ser líderes regionales en el sector agroindustrial para el 2030, con estándares de excelencia en SST.
Objetivos
Promover el bienestar laboral, la mejora continua y la sostenibilidad empresarial.
Problemas identificados
Sin Plan de Emergencias
La empresa carece de un plan estructurado para manejar situaciones de emergencia y evacuación.
Sin Política SST
No cuenta con una política clara de Seguridad y Salud en el Trabajo formalmente establecida.
Afiliación ARL incompleta
Un porcentaje de trabajadores no está afiliado al sistema de riesgos laborales, incumpliendo la ley.
Incumplimiento normativo
No se cumplen los estándares mínimos definidos en la Resolución 0312 de 2019.
Impacto Potencial del Incumplimiento
Marco normativo aplicable
Constitución Política - Art. 25
Establece el derecho fundamental al trabajo en condiciones dignas y seguras, base de la SST en Colombia.
Ley 100 de 1993
Crea el Sistema General de Riesgos Laborales, fundamental para la protección de los trabajadores.
Resolución 0312 de 2019
Define y actualiza los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Convenios OIT
Convenios internacionales que rigen la seguridad y salud en el trabajo como un derecho humano fundamental.
Plan de acción recomendado
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Diseño e implementación del Plan de Emergencias
Crear procedimientos específicos para diferentes tipos de emergencias, incluyendo simulacros regulares para todo el personal.
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Establecer una política clara, concisa y comunicada a todos, respaldada por la alta dirección.
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Garantizar que el 100% de los trabajadores estén afiliados y activos en el sistema de riesgos laborales.
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Implementar un programa robusto de formación en prevención de riesgos laborales y uso de equipos de protección.
“El cumplimiento del SG-SST es un compromiso con la vida, la legalidad y el desarrollo organizacional”.